Is tosaíocht thábhachtach dúinn tacaíocht a thabhairt dár gcuid cliant agus táimid ag obair go crua d’fhonn méid an chur isteach de thoradh víreas COVID-19 a mhaolú.
Má tá aon cheisteanna agat, ná bíodh aon leisce ort teagmháil a dhéanamh linn, le do thoil ar Tá an seoladh ríomhphoist seo á chosaint ó róbait thurscair. Tá ort JavaScript a chumasú le hamharc air.
Ceisteanna Coitianta d’Fhostóirí Seirbhíse Poiblí le linn COVID-19
1. Freastal ar an láthair oibre/oifig le linn COVID-19?
1. Cé ar chóir dóibh freastal ar an láthair oibre?
I ndiaidh ráiteas an Taoisigh ar 27 Márta 2020, tá ar gach duine fanacht sa bhaile i ngach cúinse go dtí 12 Aibreán 2020, ach amháin sa chás go sásaíonn siad critéir áirithe, agus obair do sheirbhís riachtanach nach féidir a dhéanamh sa bhaile ar cheann díobh sin. Níl ach oibrithe riachtanacha i láthair anois sa láthair oibre fhisiciúil. Ba cheart gach rud is féidir a dhéanamh chun oibriú ón mbaile a éascú do na hoibrithe sin a bhfuil sé ráite leo fanacht sa bhaile.
2. Ar cheart d’oibrithe atá níos mó i mbaol trombhreoiteachta ó COVID-19 freastal ar an láthair oibre?
Is gá d’oibrithe riachtanacha sa chatagóir ‘i mbaol‘ réamhchúraimí breise a ghlacadh chun iad féin a chosaint ón gcoróinvíreas. Tá eolas faoi na bearta seo ar fáil ó (FSS) Fheidhmeannacht na Seirbhíse Sláinte. . Cé go bhfuil an chomhairle seo i bhfeidhm go dtí 12 Aibreán, beidh an dáta seo faoi athbhreithniú leanúnach. Is féidir comhairle maidir leis na hoibrithe sin a bhféachtar orthu mar oibrithe bhunriachtanacha a fháil ar an suiomh gréasáin seo Gov.ie/List of Essential Services
Beidh fostóirí tar éis a bheith ag obair chun tosaíocht a thabhairt don ghrúpa seo agus rudaí a éascú dóibh maidir le socruithe fleisc-ama, cianobair san áireamh.
Áit nach bhfuil socruithe cianoibre indéanta agus go bhfuil an fostaí sa bhaile gan a bheith breoite, táthar le plé leo ar an mbonn go bhfuil siad ar fáil le haghaidh oibre. San áireamh anseo tá socrúchán sealadach oibre lasmuigh dá ngnáth-fhreagrachtaí nó ról nua mar is gá sa tSeirbhís Phoiblí.
3. Cén rud ba cheart a dhéanamh sa chás go n-aithnítear fostaí mar dhuine atá thar a bheith leochaileach ó thaobh míochaine agus go moltar dó/di cocúnú?
Ba cheart d’fhostóirí a mholadh d’fhostaithe féindearbhú a dhéanamh sa chás go gcreideann siad go bhfuil siad thar a bheith leochaileach ó thaobh míochaine agus go moltar dóibh cocúnú a dhéanamh. Ba cheart gach rud is féidir a dhéanamh le cur ar chumas na ndaoine seo oibriú ón mbaile.
Má tá fostóir neamhchinnte faoi an bhfuil fostaí sa chatagóir ‘thar a bheith leochaileach ó thaobh miochaine’, is féidir comhairle a lorg ón tSeirbhís Sláinte Ceirde a bhaineann lena n-eagraíocht.
4. Cén rud ba cheart a dhéanamh sa chás go n-éiríonn fostaí tinn sa láthair oibre le comharthaí sóirt COVID-19?
Tá sláinte agus folláine ár bhfostaithe thar a bheith tábhachtach. Ba cheart na treoirlínte seo a léamh i gcomhar le HSE advice a bhíonn á thabhairt suas chun dáta go rialta.
Má éiríonn duine breoite sa láthair oibre le comharthaí tinnis (féach symptoms) ar nós: casacht, fiabhras, deacrachtaí análalaithe, ba cheart an duine breoite a chur abhaile chun féin-aonrú a dhéanamh agus a chomhairliú dó/di teagmháil a dhéanamh leis an dochtúir teaghlaigh.
Sa chás nach féidir imeacht abhaile láithreach, ba cheart an duine a bhogadh chuig seomra nó láthair, oifig mar shampla, inar féidir iad a aonrú agus an doras a dhúnadh, chun príobháideachas an fhostaí agus leas na bhfostaithe eile a chosaint. Oscail fuinneog, más féidir, ar mhaithe le haeráil.
Ba cheart socruithe a dhéanamh chun gach dromchla lena raibh an duine i dteagmháil a ghlanadh. Ba cheart d’fhostóirí féachaint i dtús báire ar HPSC Website chun treoir a fháil. Is féidir leideanna agus comhairle bhreise a fháil ar an Centers for Disease Control Website atá ina hacmhainn bhreise.
5. Cad a tharlaíonn má dhéantar comhghleacaí a dhiagnóisiú le COVID-19??
Cuirfidh an FSS aon fhostaithe a bhí gar do dhuine diagnóisithe le COVID-19 ar an eolas tríd an gcóras rianú teagmhálaithe. Ba chóir treoracha FSS a leanúint agus tá rúndacht an fhostaí riachtanach i gcónaí.2. Socruithe oibre fleisc-ama le linn COVID-19
1. Cad iad na socruithe oibre fleisc-ama atá ar fáil le linn COVID-19?
Ba chóir d’fhostaithe aon treoir a eisíonn a n-eagraíocht féin maidir le oibriú ón mbaile a leanúint. Tá an tÚdarás Sláinte agus Sábháilteachta (HSA) tar éis guidance for temporary home working arrangements le linn COVID-19a fhoilsiú. Freisin, tá an Coimisiún um Chosaint Sonraí tar éis treoir chuiditheach protecting personal data when working remotely a fhoilsú.
Má chinntear go bhfuil sé riachtanach freastal ar an láthair oibre, ní mór d’fhostóirí bearta a chur i bhfeidhm a thacaíonn leis an lucht saothair a idirdheighilt agus i dtaca le scaradh sóisialta. D’fhéadfadh, mar shampla, sealanna oibre solúbtha, uaireanta agaithe, uaireanta oscailte níos faide agus oibriú ag an deireadh seachtaine a bheith san áireamh anseo.
2. Agus mura bhfuil sé d’áis ag fostaí oibriú ón mbaile?
3. Conas mar ba chóir d’uaireanta fleisc-ama a fheidhmiú le linn thréimhse COVID-19?
3. Socrúcháin shealadacha
1. Conas atá leanúnachas seirbhísí riachtanacha poiblí agus freastal ar an láthair oibre á mbainistiú ar fud na seirbhíse poiblí?
Is gnó é d’fhoireann bhainistíochta shinsearach gach eagraíochta cinneadh a dhéanamh faoi cén seirbhísí atá riachtanach do leanúnachas ina ngnó i gcomhthéacs Phlean Leanúnachais Gnó na heagraíochta. Is gá dóibh, freisin, daoine ar leith a aithint atá riachtanach chun soláthar na seirbhísí seo a bhainistiú – plean teagmhais agus cúltaca do bhreoiteacht COVID-19 san áireamh.
Ba cheart do na fostaithe uile ar féidir leo oibriú ón mbaile leanúint á dhéanamh sin. Níor cheart do dhaoine freastal ar an láthair oibre ach amháin sa chás go gcinneann eagraíochtaí go bhfuil sé riachtanach dóibh oibriú ar an láthair. Tá seo ag teacht leis an treoir maidir le sláinte phoiblí gur gá turais neamhriachtanacha a sheachaint agus srian a chur le caidreamh sóisialta.
Áit nach bhfuil fáil ag fostaithe ar shocruithe cianoibre, ba cheart d’fhostóirí féachaint ar gach féidearthacht le socrú sásúil a dhéanamh. Ba cheart d’fhostóirí leanúint orthu ag scrúdú deiseanna d’obair a d’fhéadfaí a dhéanamh sa bhaile, laistigh agus lasmuigh den eagraíocht, de réir mar a mhéadaíonn an brú ar sheirbhísí fíorthábhachtacha.
Iarrtar ar eagraíochtaí fostaithe a aithint a mheastar a d’fhéadfaí a scaoileadh, i gcomthéacs a bplean leanúnachais gnó, don scéim socrúchán sealadach atá á riar ag an tSeirbhís um Cheapacháin Phoiblí (Imlitir 07/2020 – Féach Aguisín 1). Úsáidfear an scéim socrúchán sealadach lena chinntiú go leanfar le seirbhísí fíorthábhachtacha a sholáthar sna seachtainí agus míonna atá romhainn.
Ós rud é go bhfuil an ghéarchéim fós ag forbairt, is gá d’eagraíochtaí deimhin a dhéanamh de go gcoimeádtar a bplé leis an bpróiseas seo faoi athbhreithniú leanúnach i dtreo is go go gcuirtear fostaithe san ionad is mó ina bhfuil gá leo le seirbhísí fíorthábhachta a sholáthar. Ba cheart do bhainisteoirí fostaithe atá tar éis ordú a fháil óna nAD áitiúil clárú trí scéim socrúchán sealadach na Seirbhíse um Cheapacháin Phoiblí teagmháil rialta a choinneáil lena mbaill foirne go dtí go dtarlóidh aon socrúchán sealadach.
2. Cén fáth a bhfuil socrúcháin shealadacha riachtanach?
Sa Státseirbhís agus sa tSeirbhís Phoiblí, táimid dírithe go príomha ar thacaíocht a thabhairt do shláinte agus d’fholláine ár saoránach uile. Chun seo a bhaint amach agus chun leanúint ag soláthar na seirbhísí riachtanacha don tsochaí, go háirithe dóibh siúd is leochailí agus is mó atá i mbaol, is gá dúinn a bheith solúbtha agus freagrúil sa tslí a dhéantar obair a bhainistiú – teacht le chéile agus oibriú mar sheirbhís phoiblí aontaithe san áireamh.
3. Conas a dhéanfar fostaithe a aithint do shocrúcháin shealadacha?
Tá eagraiochtaí uile na Státseirbhíse agus na Seirbhíse Poiblí san áireamh sa scéim agus is féidir leo daoine a thairiscint nó a lorg ar shocrúcháin shealadacha.
Is gnó é d’fhoireann bhainistíochta shinsearach gach eagraíochta cinneadh a dhéanamh faoi cén seirbhísí atá riachtanach do leanúnachas ina ngnó i gcomhthéacs Phlean Leanúnachais Gnó na heagraíochta. Is gá dóibh, freisin, daoine ar leith a aithint atá riachtanach chun soláthar na seirbhísí seo a bhainistiú – plean teagmhais agus cúltaca do bhreoiteacht COVID-19 san áireamh.
Oibreoidh AD áitiúil lena bhfoireann bhainistíochta shinsearach le fostaithe a aithint le scaoileadh (iad siúd ar promhadh san áireamh) agus déanfaidh siad teagmháil leis na fostaithe sin chun comhairle a chur orthu faoin bpróiseas ba chóir a leanúint mar atá leagtha síos i gclásal 3.6.
4. Cén eagraíocht ina gcuirfear na fostaithe?
Tá an scéal seo ag forbairt agus d’fhéadfadh athrú a theacht sna héilimh. Úsáidfear an scéim socrúchán sealadach lena chinntiú go leanfar le seirbhísí fíorthábhachtacha a sholáthar ar fud na hearnála poiblí sna seachtainí agus míonna atá romhainn.
Cé gur ó Fheidhmeannacht na Seirbhíse Sláinte atá an chéad éileamh, b’fhéidir go mbeidh gá ag go leor seirbhísí riachtanacha poiblí eile le cúnamh breise gearrthéarmach.
De réir mar a bhogaimid tríd an ngéarchéim, éireoidh na riachtanais seo níos soiléire.
5. Cé hiad na fostaithe a bheidh san áireamh sa scéim socrúchán sealadach?
9 Aibreán 2020:
Áireofar fostaithe i ngach grád agus i ngach patrún/socrú oibre ar fud na Seirbhíse Poiblí sa scéim.
6. Conas a chuirfear fostaithe ar an eolas agus cad a chaithfidh siad a dhéanamh?
Gheobhaidh fostaithe fógra óna nAD Áitiúl ina mbeidh nasc go dtí ceistneoir ar líne.
Beidh sé riachtanach d’fhostaithe an ceistneoir a chomhlánú lena uaslódáil go huathoibríoch chuig an tSeirbhís Um Cheapacháin Phoiblí (PAS). Ar mhaithe le húsáid éasca, is féidir an ceistneoir seo a chomhlánú ar fhón póca, ar tháibléad nó ar ríomhaire glúine.
7. An gcaithfidh na fostaithe uile a d’fhéadfaí a scaoileadh an ceistneoir don Socrúchán Sealadach a chomhlánú?
Caithfidh, ní mór do na fostaithe uile atá aitheanta ag a n-eagraíocht mar fhostaithe a d’fhéadfaí a scaoileadh faoi láthair an ceistneoir nasctha ar líne a bheidh faighte acu óna nAD Áitiúil a chomhlánú. An aidhm atá leis seo ná an mheaitseáil is oiriúnaí de scileanna agus suíomh a chinntiú, oiread agus is féidir, de réir mar a éiríonn folúntais.
8. Cén t-eolas a iarrtar sa cheistneoir do Shocrúcháin Shealadacha?
Iarrfar ar fhostaithe an t-eolas seo a leanas a sholáthathar: Earnáil Reatha; Ainm; UPSP; ríomhphost phearsanta agus oifige; seoladh poist agus uimhir theileafóin; Catagóir Poist Reatha (Bainistíocht Shóisearach/Mheánach/Shinsearach); Grád; Scileanna & Taithí reatha, m.sh., Iontráil Sonraí/Seirbhís do Chustaiméirí srl; Láthair oibre ina mbeadh a spéis (is féidir 3 láthair i gcontae a roghnú); Scileanna Cliniciúla/Leighis (más ann dóibh). An aidhm atá leis seo ná an mheaitseáil is oiriúnaí de scileanna agus suíomh a chinntiú, oiread agus is féidir, de réir mar a éiríonn folúntais.
9. An gcuirfear gach fostaí, a chomhlánann an ceistneoir, ar shocrúchán sealadach?
Úsáidfear an scéim socrúchán sealadach lena chinntiú go leanfar le seirbhísí riachtanacha poiblí a sholáthar ar fud na hearnála poiblí sna seachtainí agus míonna atá romhainn.
Cuirfear fostaithe, atá tar éis clárú leis an tSeirbhís um Cheapacháin Phoiblí, ar shocrúcháin, mar is gá chun tacú le seirbhísí riachtanacha poiblí a sholáthar, de réir mar a aithníonn comhlachtaí seirbhíse poiblí riachtanais i gcomhairle leis an tSeirbhís um Cheapacháin Phoiblí.
10. Cad iad na róil ina gcuirfear fostaithe i socrúcháin shealadacha?
Is féidir go gcuirfear fostaithe ag obair go sealadach i ról agus in eagraíocht dhifriúil chun tacú le seirbhísí riachtanacha poiblí a sholáthar. Cuirfidh an tSeirbhís um Cheapacháin Phoiblí sonraí an róil in iúl nuair a bheidh an socrúchán á dhéanamh.
11. Cén suíomh ina gcuirfear na fostaithe go sealadach?
Agus an ceistneoir á chomhlánú acu, iarrtar ar fhostaithe suas go 3 láthair i gcontae a chur in iúl agus iad in ord de réir a rogha féin. Mura bhfuil ach láthair amháin mar rogha acu, ansin níor chóir ach an láthair sin a chur in iúl.
Socrófar an láthair de réir riachtanais agus chúinsí ar leith na heagraíochta a bheidh ag déanamh an éilimh.
12. An mbeidh deis cianoibre ann ar shocrúchán sealadach?
D’fhéadfadh cianobair a theacht i gceist, ag brath ar riachtanais an róil a bheidh i gceist agus ag brath ar an soláthar d’acmhainní teicniúla a bheadh ar fáil.
13. Cén uair a bheifear ag súil leis go dtosóidh fostaithe ina gcuid socrúcháin?
Úsáidfear an scéim socrúchán sealadach lena chinntiú go leanfar le seirbhísí riachtanacha poiblí a sholáthar ar fud na hearnála poiblí sna seachtainí agus míonna atá romhainn
Cuirfear fostaithe, atá tar éis clárú leis an tSeirbhís um Cheapacháin Phoiblí, ar shocrúcháin mar is gá chun tacú le seirbhísí riachtanacha poiblí a sholáthar de réir mar a aithníonn comhlachtaí seirbhíse poiblí riachtanais i gcomhairle leis an tSeirbhís um Cheapacháin Phoiblí.
14. Cé chomh fada agus a mhairfidh an socrúchán?
Meastar go ndéanfar na socrúcháin shealadacha ar feadh thréimhse thosaigh a mhairfidh aon rud ó roinnt seachtainí suas go trí mhí agus d’fhéadfadh síneadh ama a theacht i gceist áit is gá. Déanfar an cás a athbhreithniú ag teacht le bearta teagmhasachta COVID-19. Cuirfear AD Áitiuil agus fostaithe ar an eolas maidir le haon fhorbairtí sa scéal.
15. An aistreofar fostaithe go dtí fostóir eile chun críocha pá ar feadh an sannta shealadaigh?
28 Aibreán 2020:
Ní aistreofar. Leanfaidh fostaithe sannta ar aghaidh mar fostaithe ina máthaireagraíoccht agus íocfar aistí iad. Aistreofar iad, áfach, ar bhonn sealadach, go dtí fostóir eile chun dualgais riachtanacha a dhéanamh agus déanfaidh bainisteoir líne sealadach maoirseacht agus bainistiú díreach.
16. An féidir le fostaithe atá ar shocrúchán sealadach filleadh ar a máthaireagraíocht chun freastal ar riachtanais ghnó, más gá?
Sa chás go dtagann riachtanais ghnó níos práinní chun cinn, is féidir go mbeidh ar fhostaithe filleadh ar a máthaireagraíocht.
17. An bhfuil Taisteal & Cothú (T&S) iníoctha le foireann ar shocrúchán sealadach?
Ba cheart plé le foireann atá curtha ar shocrúchán sealadach ar an mbonn go bhfuil a gceanncheathú sa láthair nua. Maidir leis seo, beidh feidhm ag gnáthrialacha na Seirbhíse Poiblí agus na gCoimisinéirí Ioncaim faoi gan Taisteal & Cothú a íoc as taisteal ón mbaile go dtí an obair.
18. An mbeidh tionchar ag socrúchán sealadach ar incháilitheacht do scéim Soghluaisteachta na Státseirbhíse?
Ní bheidh tionchar ag an socrúchán sealadach ar incháilitheacht, ná ar an liosta feithimh, do scéim Soghluaisteachta na Státseirbhíse.
Faoi láthair, tá gluaiseachtaí faoi scéim Soghluaisteachta na Státseirbhíse ar fionraí fad a mhairfidh an ghéarchéim. Is féidir le fostaithe iarratais a dhéanamh fós, ámh.
19. Cén socruithe pá a bheidh i bhfeidhm le haghaidh an sannta faoin scéim sannta shealadaigh?
28 Aibreán 2020:
Leanfaidh fostaithe atá sannta go sealadach faoin scéim ag glacadh a mbuntuarastal agus aon liúntais dochta rialta inphinsin a bhfuil siad ag glacadh mar phá nó mar luach saothair inphinsin ag dáta an sannta. Cuirfear deireadh le haon liúntas d’fhostaí a bhí dlite le bheith stoptha roimh dheireadh na tréimhse sannta, mar a bhí sceidealaithe cheana.
20. An féidir le fostaithe éileamh a chur isteach ar ragobair agus iad ar shannadh sealadach?
28 Aibreán 2020:
De ghnáth, ní cheaptar go mbeadh ragobair i gceist d’fhostaithe ar shannadh sealadach agus cloífidh fostaithe sa tSeirbhís Poiblí atá sannta faoi na socruithe seo lena huaireanta oibre faoina gconradh cheana.
Dá tharlódh sé sin, áfach, ní féidir ragobair a bheith íoctha sa phost sannta sealadach, ach amháin, sa chás ina bhfuil sí aitheanta a bheith riachtanach sa ról sin, go bhfuil sí ceadaithe ag an leibhéal bainistíochta iomchuí agus go bhfuil sí comhaontaithe ag Acmhainní Daonna san eagraíocht fostóra nó san údarás íoctha, agus go bhfuil sí ar aon dul leis na nósanna imeachta a bhaineann leis an earnáil nó leis an eagraíocht sin. Nuair a bhfuil ball foirne ag glacadh liúntas le haghaidh uaireanta breise cheana, agus nuair a bhfuil an liúntas fós á ghlacadh, ní íocfar ragobair sa sannadh sealadach.
21. Cén áit ar féidir ceisteanna a chur isteach maidir le luach saothair le linn sannta shealadaigh?
28 Aibreán 2020:
Fostaithe: Ar an gcéad dul síos, ba chóir don fhostaí an cheist a chur isteach go dtí rannóg Acmhainní Daonna an fhostaí féin.
Rannóga Acmhainní Daonna: Is rialacha ginearálta iad seo do Rannóga Acmhainní Daonna. Má thagann ceisteanna áirithe chun cinn maidir le socruithe earnála, ba chóir na ceisteanna sin a chur faoi bhráid Rannóg Pá agus Pinsean na Seirbhíse Poiblí sa Roinn Caiteachais Poiblí agus Athchóirithe.
4. Covid 19 – Socruithe do Shaoire Speisialta le Pá
1. Cén uair a bhfuil feidhm le saoire speisialta le pá i rith ghéarchéim COVID-19??
Níor cheart go mbeadh feidhm le saoire speisialta le pá ach amháin nuair atá comhairle tugtha d’fhostaí féin-aonrú a dhéanamh agus é/í ag léiriú comharthaí tinnis COVID-19 nó tar éis tástáil dhearfach a fháil. Ba chóir cloí le comhairle leighis nó FSS. Tá saoire speisialta le pá á úsáid do COVID-19 in áit pá bhreoiteachta. Níl fostaithe i dteideal laethanta in ionad laethanta saoire bainc le linn dóibh a bheith ar shaoire speisialta le pá.
Tá na critéir is déanaí d’fhéin-aonrú leagtha síos ag FSS ag: HSE Conditions
2. Ar cheart neamhláithreacht de thoradh ar bhreoiteacht COVID-19 a thaifeadadh mar shaoire speisialta le pá nó mar shaoire bhreoiteachta?
3. Conas ba cheart taifeadadh a dhéanamh ar chomhairle go bhfuil féin-aonrú riachtanach?
Ba cheart don bhfostóir a chur in iúl go soiléir d’fhostaithe cad é an t-eolas a chaithfear a sholáthar agus an próiseas maidir le fógra a thabhairt. Féach an treoir ag deireadh na cáipéise seo le haghaidh eolas breise faoina bhfuil riachtanach le fógra a thabhairt.
Ba cheart féindearbhú a choinneáil ar chomhad pearsanra an fhostaí agus go bhféadfaí iniúchadh a dhéanamh air. I gcás na bhfostóirí atá laistigh de ghrúpa custaiméirí Oifig Náisiúnta na Seirbhísi Comhroinnte (NSSO), beidh sé mar chuid riachtanach den bpróiseas maidir le fógra a thabhairt go gcomhlánann an fostaí, ar fhilleadh chun oibre, iarratas speisialta ar shaoire speisialta le pá ar an gcóras PeoplePoint a chaithfidh an bainisteoir a fhaomhadh. Ba cheart don mbainisteoir a chinntiú go gcloítear leis seo.
4 Féach Aguisín 6 le haghaidh sampla den bhfoirm féindearbhaithe
4. Tá fostaí ar shaoire bhreoiteachta le pá, an féidir leo Sochar Breoiteachta DEASP (5) a éileamh i leith COVID-19?
5 Is ionann DEASP agus an Roinn Gnóthaí Fostaíochta agus Coimirce Sóisialaí (Department of Employment Affairs and Social Protection)
5. Cad a tharlaíonn sa chás nach mbíonn víreas COVID-19 ar fhostaí tar éis thréimhse féin-aonraithe?
6. Cad a tharlaíonn sa chás nach mbíonn víreas COVID-19 ar fhostaí ach go bhfuil breoiteacht eile air/uirthí?
7. Cad é an bonn dlí atá le próiseáil a dhéanamh ar shonraí fostaithe maidir le COVID-19?
5. Saoire agus Socruithe Eile le linn COVID-19
1. An bhfuil saoire speisialta le pá ar fáil do dhualgais cúraim?
Mura bhfuil an duine in ann oibriú taobh amuigh den mbaile ná in ann an post reatha a dhéanamh trí chianobair, táthar le plé leis an bhfostaí sin ar an mbonn go bhfuil siad ar dualgas go gníomhach agus ar fáil chun obair a dhéanamh. Is gá d’fhostóirí a bheith solúbtha agus nuálach lena chinntiú go bhfanfaidh a gcuid fostaithe chomh bisiúil agus is féidir i rith an ama seo. Mura féidir leis an bhfostóir cianobair a thabhairt dóibh, ansin d’fhéadfaí/déanfar obair lasmuigh de na príomhdhualgais a bhíonn orthu de ghnáth a thabhairt dóibh .i. d’fhéadfadh seo a bheith ina ról nua. Ba chóir don mbainistíocht seo a choimeád faoi athbhreithniú leanúnach i dtreo is go gcinnteofar go gcuirfear fostaithe san ionad is mó a bhfuil siad ag teastáil ann chun seirbhísí a bhfuil géarghá leo a sholáthar. Déanfar socrúcháin shealadacha san earnáil phoiblí faoi phrionsabal na Seirbhíse Poiblí amháin chun déileáil leis an ngéarchéim seo. Ciallaíonn sé seo gur féidir obair a thabhairt d’aon fhostaí atá lasmuigh de na príomhdhualgais a bhíonn orthu de ghnáth/ról nua a thabhairt dóibh de réir riachtanais na Seirbhíse Poiblí.
Le linn an ama seo, tá aon fhostaí ar mian leo leas a bhaint as cion reatha de shaoire, i dteideal, mar is gnáth, iarratais dá leithéid, ar nós saoire thuismitheoireachta, saoire bhliantúil srl a chur faoi bhráid a bhfostóirí lena mbreathnú.
2. Ag maireachtáil le daoine atá go mór i mbaol – ar cheart saoire speisialta le pá a cheadú d’fhostaithe?
Féach, le do thoil, ar chomhairle FSS ar shuíomh gréasáin FSS.
Tá roghanna oibre solúbtha eile ar fáil d’fhostóirí le tairiscint d’fhostaithe, chomh maith le bheith ag obair ón mbaile, m.sh., uaireanta agaithe oibre, uaireanta oscailte níos leithne. Is féidir leis na bearta seo lucht saothair scartha agus scaradh sóisialta a éascú. Freisin, tugann siad tacaíocht d’fhostaithe chun dualgais cúraim sa bhaile a bhainistiú (agus éascú ar shocruithe cúraim comhroinnte san áireamh).
Mar is gnách, tá aon fhostaí ar mian leo leas a bhaint as cion reatha de shaoire le linn an ama seo, i dteideal iarratais dá leithéid, ar nós saoire bhliantúil, saoire cúramóirí srl a chur faoi bhráid a bhfostóirí lena mbreathnú.
3. Iarratais le saoire réamháirithe a chur ar ceal nó a athsceidealú (m.sh., saoire thuismitheoireachta nó bhliantúil)
4. An féidir athsceidealú a dhéanamh ar Bhliain Oibre Níos Giorra, nó é a chur ar ceal le linn na tréimhse géarchéime COVID-19?
5. Conas ba chóir promhadh a bhainistiú le linn COVID-19?
Ag an am seo, ba cheart cur chuige solúbtha agus pragmatach a ghlacadh maidir le promhadh a bhainistiú d’iontrálaithe nua agus d’arduithe céime araon. Más féidir agus má tá sé indéanta, ba cheart leanúint le measúnú a dhéanamh ar fheidhmíocht phromhóra. Is féidir seo a dhéanamh ó chian. Do bhaill foirne a bhfuil a bpróiseas promhaidh ag leanúint ar aghaidh, ba chóir do bhainisteoirí deimhin a dhéanamh de go bhfuil spriocanna agus dualgais acu atá leagtha amach go soiléir agus á measúnú go leanúnach mar chuid den ngnáthphróiseas promhaidh. Ba chóir do bhainisteoirí leanúint ag tabhairt tacaíochta agus ag forbairt na ndaoine seo ina róil. Má tharlaíonn sé i gcúinsí eisceachtúla nach féidir leanúint le próiseas an phromhaidh, is féidir stop a chur leis ar feadh seal. Atosófar a leithéid nuair a fhillfidh an promhóir ar an bpost bunaidh. Má táthar le stop a chur ar feadh seal le próiseas promhaidh, ba chóir d’AD áitiúla seo a chur in iúl dóibh siúd atá i gceist ó thús.
6. An féidir le fostaithe seirbhíse poiblí atá ar shaoire gan phá an Íocaíocht Dífhostaíochta i leith Phaindéim COVID-19 a éileamh?
6. Aguisín le Ceisteanna Coitianta
Aguisín 1: Imlitir 07/2020
17 Márta 2020
Imlitir 07/2020
A Bhainisteoirí AD/Oifigigh Phearsanra, a chairde,
Mar is eol daoibh, is é tosaíocht an Rialtais ná sláinte an phobail a chinntiú agus ag an am céanna a chinntiú go leanfar ag soláthar seirbhísí poiblí, go mór mór seirbhísí riachtanacha poiblí. Tá ról againn ar fad chun an ceann is fearr a fháil ar an ngéarchéim seo, rud a chiallaíonn go mbeidh bealaí cruthaitheacha agus nuálacha le haimsiú chun seirbhísí poiblí a sholáthar.
Tá tionchar tar éis a bheith ag COVID-19 ar go leor dár seirbhísí poiblí. De réir mar a fhorbraíonn an scéal, caithfimid ullmhú, chomh maith agus atá ar ár gcumas, chun a chinntiú go leanfar le soláthar seirbhísí riachtanacha poiblí, seirbhísí sláinte agus coimirce sóisialaí san áireamh ach gan a bheith teoranta chucu siúd. Mar chuid de na hullmhúcháin seo, is féidir baill foirne atá ag obair i róil nach measann a n-eagraíochtaí a bheith bunriachtanach faoi láthair a aistriú go sealadach go dtí róil sa tseirbhís phoiblí atá fíorthábhachtach chun déileáil leis an ngéarchéim reatha.
Nuair is féidir, tá ar eagraíochtaí scaoileadh foirne gan mhoill a éascú, faoi réir na riachtanais thábhachtacha gnó atá aitheanta i bPlean(anna) Leanúnachais Gnó na heagraíochta.
Eochairphrionsabail
Beidh gach socrúchán sealadach agus:
- Fanfaidh baill foirne a bheidh ar shocrúcháin mar bhaill foirne dá máthaireagraíocht;
- Leanfaidh an mháthaireagraíocht ag íoc aon bhaill foirne a bheidh ar shocrúcháin;
- Is féidir scileanna agus taithí na foirne a chur san áireamh in aon socrúcháin shealadacha;
- Beidh AD áitiúil freagrach as foireann a aithint agus a scaoileadh;
- Cloífear le scaradh sóisialta cuí de chuid FSS i gcomhthéacs socrúcháin i láthair oibre;
- Cuirfear oiliuint agus uas-sciliú ar fáil mar is gá; agus fillfidh foireann ar a máthaireagraíocht nuair a bheidh an socrúchán críochnaithe.
Tá sé i gceist gur ar feadh thréimhse thosaigh de thrí mhí a leanfaidh na socrúcháin shealadacha agus féadfar síneadh a chur leo más gá. Tuigeann sibh go bhfuil na dúshláin atá os ár gcomhair ar scála nach bhfacthas riamh cheana agus tá bhur gcomhoibriú leanúnach ríthábhachtach le gur féidir a chinntiú go soláthraítear seirbhísí poiblí sár-riachtanacha. Rannán AD na Státseirbhíse.
Aguisín 2: Treoir d’fhostaithe Seirbhíse Poiblí sa chás go n-éiríonn siad breoite agus go léiríonn siad comharthaí tinnis COVID-19 sa láthair oibre
I rith do lae oibre, má bhraitheann tú comharthaí tinnis a bhaineann le COVID-19 (m.sh., casacht, giorra anála, deacrachtaí análaithe, fiabhras nó crithfhuacht), ba chóir duit gan mhoill:
1. Cuir d’imní faoi do shláinte in iúl do do bhainisteoir – is fearr ar an nguthán nó trí ríomhphost. Mura bhfuil do bhainisteoir ar fáil, déan teagmháil le d’aonad AD.
2. Iarrfar ort tú féin a scaradh amach ó do chomhghleacaithe ar an gcéad dul síos – de ghnáth ciallóidh sé seo imeacht abhaile; sa chás, ámh, nach féidir seo a dhéanamh láithreach ba chóir duit bogadh chuig láthair ainmnithe agus fanacht amach ó chomhghleacaithe go dtí gur féidir iompar abhaile a shocrú. Más féidir, socraigh go mbaileoidh duine éigin ó do theaghlach tú seachas iompar poiblí nó tacsaí a úsáid – tá seo ar mhaithe le do leas féin chomh maith le leas daoine eile. Má chaitheann tú na roghanna deireanacha sin a úsáid, cleacht dea-bhéasa sláinteachais chun srian a chur le haon scaipeadh den víreas a d’fhéadfadh tarlú.
3. Fan amach ó do chomhghleacaithe agus cleacht dea-bhéasa sláinteachais agus tú ag imeacht.
4. Ba cheart duit dul i dteagmháil gan mhoill le do dhochtúir teaghlaigh chun comhairle bhreise a fháil.
5. Caithfidh tú glaoch a chur ar do bhainisteoir chun iad a chur ar an eolas faoin toradh a bhí ar an gcomhairle a fuair tú ón dochtúir. Braithfidh na chéad chéimeanna eile i do chás ar an gcomhairle seo
6. Má chomhairlíonn do dhochtúir teaghlaigh duit go bhfuil do shláinte maith go leor chun leanúint ort ag obair, ba chóir duit sin a dhéanamh.
7. Má tá ort féin-aonrú, ba chóir duit cloí le gach treoirlíne FSS agus do bhainisteoir/ionadaí AD a choimeád ar an eolas, ag cloí le nósanna imeachta d’eagraíochta.
Aguisín 3: Treoir do bhainisteoirí sa chás go n-éiríonn fostaí tinn ag léiriú comharthaí tinnis COVID-19 sa láthair oibre
Má chuireann fostaí in iúl duit go bhfuil comharthaí tinnis COVID-19 orthu, déan na nithe seo a leanas, le do thoil:
1. Cuir ar a suaimhneas iad trí chur in iúl dóibh gurb é sláinte agus sábháilteacht na bhfostaithe féin agus a gcomhghleacaithe an rud is tábhachtaí.
2. Cuir comhairle ar an bhfostaí iad féin a scaradh amach láithreach ó chomhghleacaithe – b’fhearr go bhfillfeadh siad ar an mbaile; sa chás, ámh, nach féidir seo a dhéanamh láithreach ba chóir dóibh bogadh chuig láthair ainmnithe agus ag fanacht amach ó chomhghleacaithe go dtí gur féidir iompar abhaile a shocrú. Más féidir, ba chóir dóibh a shocrú go mbaileoidh duine éigin óna dteaghlach féin iad seachas iompar poiblí nó tacsaí a úsáid.
3. Abair leis an bhfostaí go gcaithfidh siad glaoch láithreach ar a ndochtúir teaghlaigh chun comhairle a fháil. Iarr ar an bhfostaí glaoch ortsa ansin gan mhoill le toradh na comhairle seo – ba chóir duit d’uimhir ghutháin a thabhairt dóibh mura bhfuil sé acu cheana féin.
4. Iarr ar an bhfostaí cad iad na háiteanna ina raibh siad ag bogadh thart san fhoirgneamh le gur féidir áiteanna a aithint a bhféadfadh glanadh a bheith riachtanach iontu.
5. Cuir AD ar an eolas chomh luath in Éirinn agus is féidir.
6. Déan teagmháil le Bainistíocht Saoráidí agus iarr go nglanfar stáisiún oibre an fhostaí agus aon áiteanna ábhartha eile chomh luath agus is féidir.
7. Fan leis an scéal suas chun dáta ón bhfostaí féin ach ná pléigh an cás le comhghleacaithe eile ag an bpointe seo d’fhonn dínit agus rúndacht a chaomhnú.
Aguisín 4: Treoir d’fhostaithe Seirbhíse Poiblí maidir le féin-aonrú COVID-19 agus fógraí faoi ghluaiseachtaí teoranta
1. Glaoigh ar an nguthán ar do bhainisteoir (6) roimh 10am ar an gcéad lá a bhfuil tú ag féin-aonrú/teorannú do ghluaiseachtaí chun an scéal suas chun dáta a thabhairt dóibh.
2. Má tá comhairle curtha ort féin-aonrú/do ghluaiseachtaí a theorannú, beidh ort an t-eolas seo a leanas a thabhairt do do bhainisteoir:
a. Dáta tosaithe agus líon laethanta a comhairlíodh duit féin-aonrú/do ghluaiseachtaí a theorannú
b. Comhairle faighte ó:
Dochtúir Teaghlaigh
FSS
Ospidéal
Eile (beidh ort a lua go sonrach cad é). .
3. Má tá comhairle curtha ort do ghluaiseachtaí a theorannú ar eagla na heagla ach má tá tú ar fónamh, iarrfar ort oibriú ón mbaile.
4. Tabhair do d’aire nach ceadmhach d’fhostaithe Seirbhíse Poiblí sochar breoiteachta COVID19 DEASP a éileamh le linn dóibh a bheith ar shaoire speisialta le pá. Pléifear le haon éileamh ar sochar breoiteachta COVID19 DEASP le linn a bheith ar shaoire speisialta le pá mar chás smachta.
5. Is féidir go n-iarrfar ort féin féindearbhú a shíniú ar fhilleadh duit ar do chuid oibre, deimhniú scríofa de na sonraí thuas san áireamh.
6. Trí iarratas a dhéanamh ar shaoire speisialta le pá, aontaíonn tú, sa chás nach gcomhlíonfar na coinníollacha maidir le saoire speisialta le pá (san áireamh an riachtanas deimhniú bona fide (7) a sholáthar i leith féin-aonrú/diagnóis/do ghluaiseachtaí a theorannú do COVID-19), gur féidir nósanna imeachta reatha, gníomhartha smachtaithe san áireamh, a ghairm.
(5) Mura bhfuil do bhainisteoir ar fáil, déan teagmháil, le do thoil, le bainisteoir eile i do réimse nó le d’fhoireann AD. I gcásanna fánacha nuair nach bhfuil sin indéanta, déan nóta de na dátaí agus na hamanna de ghlao(nna) a rinneadh agus lean ort ag iarraidh teagmháil a dhéanamh le do bhainisteoir go dtí go n-éiríonn leat.
(6) Ciallaíonn bona fide, maidir le huiríoll nó cumarsáid, le dea-intinn agus údar maith leis i bhfíric. Coimeádann an fostóir an ceart aige féin deimhnú breise a iarraidh..
Aguisín 5: Treoir do bhainisteoirí a chuirtear ar an eolas faoi fhéin-aonrú nó gluaiseachtaí teoranta COVID-19
2. Má tá fógra faighte ag an bhfostaí féin-aonrú agus mura bhfuil an duine ceart go leor chun oibriú, ba chóir don mbainistoir na ceisteanna thíos a chur ar an bhfostaí. Ba chóir don mbainistoir nóta a ghlacadh de na sonraí a sholáthraítear. Beidh socruithe éagsúla i bhfeidhm chuige seo ag brath ar áiseanna párolla/AD gach eagraíochta.
3. Ceisteanna:
a. a. Dáta tosaithe agus líon laethanta a comhairlíodh d’fhéin-aonrú
b. Comhairle faighte ó:
Dochtúir Teaghlaigh
FSS
Ospidéal
Eile (beidh ort a lua go sonrach cad é)
4. Ba chóir do bhainisteoirí fostaithe a chur ar an eolas faoin ngá atá ann fanacht i dteagmháil rialta agus faoi aon chláracha cúnaimh d’fhostaithe atá ar fáil dóibh.
5. Ba chóir do bhainisteoirí fostaithe a chur ar an eolas faoi aon ghníomhartha eile a bheidh riachtanach ar fhilleadh chun oibre dóibh (mar shampla, féindearbhú). Is mór againn bhur solúbthacht agus bhur dtacaíocht ag an am leithleach seo nach bhfacthas a leithéid riamh cheana.
Táimid buíoch as do chuid solúbthachta agus tacaíochta ag an am leithleach seo nach bhfacthas a leithéid cheana.
Bí Aireach & Fan Slán.
Eolas tábhachtach suas chun dáta, Rialtas na hÉireann:
gov.ie/covid19